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衛福部今年3月7日公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，住院醫師工時從現行的每周最多88小時，降至80小時，若是教學醫院不符合規定，將撤銷教學醫院的資格，今年8月起正式上路，80工時納為明年教學醫院評鑑的重點項目，至於被詬病恐造成醫院人力短缺問題，衛福部醫事司長石崇良表示「絕對不會影響」。石崇良表示，台灣每年都會有1300名的住院醫師，進駐全台100家教學醫院中服務，若加上僑生總計約有1500位住院醫師，過去工時的計算為住院醫師最多可以連續上班32小時，正常工時為10小時，最多加班達32小時；最新的規定則是住院醫師最多只能連續上班28小時，但期間必須要有休息制度。石崇良表示，上述的工時制度大多適用在外科系、內科系的住院醫師，這次的工時指引中，首次將「輪班制」的急診科住院醫師納入討論，每天最多上班13小時，若是遇到以下3種情形，最多工時可再延長3小時，最多達16小時，距離下次值勤需間隔10小時。延長工時3種特殊情形為病人病情危急時須持續照顧、當時事件有重要學術價值、病人本人或家屬請求原住院醫師持續照顧，並經住院醫師同意。至於屬於正常工時的住院醫師，如外科系、內科系等住院醫師，若遇到上述3種情形，並不能在額外多上班超過28小時，石崇良強調，非輪班制的住院醫師最多就是只能上班28小時「不能再多了」。石崇良表示，該指引從去年10月就積極與各醫院討論，皆取得共識，若是按照規定上路，絕對不會影響醫院營運，至於被詬病會造成人力的短缺，主治醫師會累得半死等疑慮。他強調，醫院面對人力短缺本該擴大召募人力，不該大量運用住院醫師取代原先就需要做的工作，該指引今年8月正式上路，若是教學醫院內的住院醫師不符合80工時，將會在評鑑中計點，最嚴重者將撤除該醫院的教學醫院資格。石崇良說，根據目前調查，仍有部分教學醫院外科系的住院醫師工時長達90小時，若持續再不改善一定重罰，屆時也將問題醫院全數公布於媒體，保障住院醫師的工時。另外，目前醫師尚未納入勞基法，若是納入勞基法後，加班時數將符合勞基法規定，醫院需要額外給加班費，否則將違反勞基法。衛福部醫事司長石崇良表示，最新的「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」不僅把住院醫師工時降至80工時，更將輪班制度的工時也明確訂定。記者陳雨鑫／攝影 分享 facebook
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